… müssen zur betrieblich gelebten Kultur passen, damit daraus gezogene Erkenntnisse überlebensfähig bleiben. Ich besuche Sie gerne daher im Vorfeld im Unternehmen und verschaffe mir einen Überblick über die Arbeitsrealität.
Maßnahmen müssen zur betrieblich gelebten Kultur passen, damit daraus gezogene Erkenntnisse überlebensfähig bleiben. Ich besuche Sie gerne daher im Vorfeld im Unternehmen und verschaffe mir einen Überblick über die Arbeitsrealität.
Themenbereiche:
Train the Trainer:
als auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Konzept: TrainerInnenkommunikation, Umgang mit Widerstand, Kommunikationstools, Mediengestaltung, Methoden für Präsenz, Online, Erlebnistrainings, Konzeption von Trainings und Workshops
Teambildung und Teamentwicklung:
mit spezieller Fokussierung z.B. bei Führungswechsel, Kulturchange, Steigerung der Produktivität, Konflikte als Chancen, Umgang mit Unterschiedlichkeiten…
Führungstools und Führungskommunikation:
erfolgreicher Einstieg als Führungskraft, Mitarbeitergespräche, situative Führungskommunikation, Motivation, Balance von finanziellen und sozialen Anforderungen…
Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung:
Wissen, Lehrmethoden und Kommunikationstools für Ausbildungsbeauftragte, Coachingtools für AusbilderInnen, Konzeption und Einführung von Beurteilungssystemen...
Möglich sind zudem viele Kombinationen mit z.B. Stimmbildung, Musiktherapie, Stilberatung, Betriebswirtschaft, Jura, Vertrieb... Meine langjährigen Erfahrungen als Lehrtrainer haben zu einem Schatz an Kontakten geführt, von dem auch meine KundInnen profitieren. Sprechen Sie mich daher gerne auch bei ungewöhnlichen Wünschen an.
Ausbildungen und offene Seminare:
Systemischer Coach (SG):
Systemisches Institut Kassel, nächster Start März 2025
Train the Trainer (IHK):
IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart , nächster Start April 2025
Systemischer Organisationsentwickler/in (SG):
Systemisches Institut Kassel, nächster Start Juni 2025
Systemischer Coach (DGSF) :
Sysiba Bamberg, Coaching und Supervision, voraussichtlich 2026